Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора Требования: Образование не ниже ср. специального, полных 20 лет, умение работать с большим объемом инф-ции, исполнительность, Условия: Удобный график работы, карьерный рост, профессиональное развитие,высокий доход,стабильные выплоты,дружный молодой колектив,корпоротивный отдых.